Esto es lo que debe saber sobre la legislación de vacaciones de los trabajadores

Los trabajadores que han prestado sus servicios durante un año tienen derecho a 15 días hábiles consecutivos de vacaciones El año está por culminar y muchos trabajadores se están preguntando sobre el funcionamiento de las vacaciones. Por esta razón, le ofrecemos en Asuntos Legales una guía sobre los puntos que debe tener en cuenta para su periodo vacacional. Según el Código Sustantivo del Trabajo, en su artículo 186, los trabajadores que han prestado sus servicios durante un año tienen derecho a 15 días hábiles consecutivos de vacaciones remunerados. “las vacaciones pueden ser otorgadas por el empleador o solicitadas por el trabajador sin que esto afecte el servicio de la empresa o el descanso del empleado”. Fuente: https://www.asuntoslegales.com.co/actualidad/esto-es-lo-que-debe-saber-sobre-la-legislacion-de-vacaciones-de-los-trabajadores-3264836